|
Prowadzisz działalność gospodarczą?
Płacisz miesięcznie 890,14 zł składek ZUS?
Lub też kończy Ci się zniżka dla nowych firm?
To dobrze trafiłeś!
Mamy dla Ciebie rozwiązanie!
Pamiętajmy, że działania Przedsiębiorcy prowadzące do obniżania kosztów są jak najbardziej naturalne i logicznie uzasadnione.
Proponowana za naszym pośrednictwem metoda jest LEGALNĄ i SKUTECZNĄ metodą zmniejszenia składek ZUS, jak również zmniejszenia kosztów związanych z comiesięcznym ich rozliczaniem. Podstawą tego rozwiązania jest Europejskie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004, którego regulacje powielają zapisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 2004 r.
|
Nasza oferta Optymalizacji Składek ZUS jest skierowana do osób, które:
- dotychczas były zatrudnione na umowę o pracę nakładczą,
- prowadzą działalność gospodarczą i opłacają pełne składki ZUS,
- prowadzą działalność gospodarczą i wkrótce kończy im się okres opłacania obniżonych składek ZUS,
- korzystają z usług innej firmy świadczącej podobne usługi i są niezadowolone z jakości obsługi.
|
Przedsiębiorco, jeśli uważasz, że płacone przez Ciebie składki są zbyt wysokie i szukasz informacji o tym, jak bezpiecznie, skutecznie i LEGALNIE obniżyć swoje składki ZUS skorzystaj z naszej oferty zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na umowę o pracę z polecaną przez nas firmą.
W zakresie optymalizacji kosztów prowadzenia działalności gospodarczej proponujemy w ramach miesięcznego abonamentu (lub nie płacenia go wcale!!!) legalne zatrudnienie (umowę o pracę) w formie konsultanta telefonicznego w brytyjskiej firmie.
Zgodnie z obowiązującym prawem Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Polski i jednocześnie wykonuje umowę o pracę na terenie Wielkiej Brytanii (dopuszczalna jest oczywiście praca w formie zdalnej lub jako konsultanta telefonicznego - pojęcie pracy, jakby nie było, uległo zmianie przez ostatnie kilka lat) podlega w zakresie ubezpieczeń społecznych pod ustawodawstwo brytyjskie, a tym samym w Polsce nie musi opłacać składek ZUS (w tym również składki zdrowotnej!!!). Potwierdzenie tego znajdziesz w Podstawach prawnych oraz w Interpretacjach ZUS i Polskiego Instytut Prawa.
Wszystkie składki opłacane są przez pracodawcę z Wielkiej Brytanii. Będąc pracownikiem brytyjskiej firmy otrzymujesz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC - European Health Insurance Card), która uprawnia Cię do bezpłatnej opieki zdrowotnej na terenie całej Unii Europejskiej. Otrzymujesz również unijny druk E106, który to uprawnia Cię do pełnej bezpłatnej opieki zdrowotnej na terenie Polski, tak jakbyś był ubezpieczony w Polsce.
Zatrudniając się w Wielkiej Brytanii, zgodnie z przepisami unijnymi, zachowujesz okres składkowy, a także uprawnienia do najniższej emerytury w Polsce. Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii daje jednak możliwość nabycia praw do otrzymywania emerytury brytyjskiej.
Osoba, która przepracuje w Wielkiej Brytanii 30 lat otrzyma tytułem emerytury 400 funtów (2 124,92 zł według kursu z 1.03.2009 r.). Za każdy pełny rok należy się 1/30 emerytury, tak więc już po przepracowaniu minimum 10 lat pracownik otrzyma 10/30 emerytury, czyli 133,33 funtów (708,29 zł).
Wybór, która emerytura jest korzystniejsza, pozostawiam Tobie… Ja osobiście wolę zaufać angielskiemu systemowi emerytalnemu i Królowej!
|
Przedsiębiorco, czy uświadamiasz już sobie,
jak dużo Twoich ciężko wypracowanych pieniędzy
tracisz co miesiąc źle je wydając?
|
|
|
Dzięki Optymalizacji Kosztów ZUS w Twojej firmie
możesz zaoszczędzić
od 4 682 zł do 10 682 zł rocznie!!!
Czy jesteś już gotów na takie oszczędności?
|
|
Przedsiębiorco, jeśli po przeczytaniu poniższego artykułu oraz zestawu informacji, który możesz ściągnąć po zalogowaniu się w serwisie, masz jakiekolwiek pytania prosimy o kontakt z Koordynatorem (kliknij tutaj).
|
